新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 近来，受疫情防控需要等多种因素，黄山市不少旅游从业人员处于“待业”状态，目前无法正常执业。旅游业举步维艰，当地导游也开始寻找新的出路。3月25日，新安晚报、安徽网、大皖新闻记者注意到，黄山市黄山区人力资源和社会保障局积极联系黄山市导游员协会，为目前处在无法正常执业的就业空窗期内的导游员们，提供采茶工的短工岗位，帮助部分生活面临困难的导游员渡过难关。截至记者发稿前，已有30多名导游员报名。
发布采茶工招聘启事 为导游“另辟蹊径”谋生活
据了解，黄山市黄山区是茶叶大区，民以茶为生。3月23日，黄山区人力资源和社会保障局方面介绍，恰逢春茶开采在即，为服务茶企和茶农生产，助力茶企和茶农增收，现面向黄山市内城乡劳动者招聘采茶工。工资待遇方面，规定170元/天，包食宿，工期结束后由茶企或茶农直接将工资发放给工人。对于采茶工的要求，年龄要求18至65岁，身体健康，无高血压、心脏病、冠心病等重大疾病史，若有隐瞒病情，所造成的一切后果自负。工期为4月10日至4月30日（约20天左右）。
新安晚报、安徽网、大皖新闻记者注意到，就在3月24日，黄山市导游服务公司通过官方微信公众号发布了一则《黄山区采茶工招聘启事》。启事以黄山市导游员协会的名义表示：在目前旅游业暂时难以正常开展，导游员们无法正常执业的就业空窗期，部分导游员生活面临困难，需要寻找一份临时工作，以渡过难关。
上述启事介绍，黄山区人力资源和社会保障局积极联系协会，为导游员提供采茶工的岗位。基本待遇为工资170元/天、包吃包住、报销来回车费（若人员相对集中包车接送）、统一购买人身意外伤害保险等。工期结束还可就近推荐进厂工作等。
对此，3月25日上午，记者联系上该协会负责人陈会长。他介绍，目前该协会注册导游员有3900多人，正式全职执业的有3000人左右。“现在是疫情防控的紧要关头，我们这边的旅游团基本都响应号召停止带团了，这也就导致以带团为主要经济来源的一些导游员面临生活困难，有的在这段时间去送外卖、保险销售、房地产销售，想法子去兼职增加收入。”陈会长说，他们协会会定期寻找就业渠道，为导游员们提供转岗转业的合适机会，采茶工就是其中之一。
缓解采茶用工荒 也为导游增加收入
“马上到我们黄山采茶的季节了，黄山区人社局和我们建立联系，也为一些导游员提供采茶工的短工岗位，能够增加点收入。”陈会长介绍，从24日下午5点30分发布招聘启事到25日上午为止，有1500多人了解报名详情，已经有30多位导游员报名参加。
导游员目前无法正常执业，为他们提供日薪170元的采茶工岗位，也是当地政府为保持导游队伍稳定的一项必要举措。对此，当地导游员们又是如何看待的呢？3月25日，当地一家旅行社的负责人钱经理向新安晚报、安徽网、大皖新闻记者表示，这项政策出发点很好，是导游行业和黄山当地茶农在疫情这一严峻背景下进行的互补措施。“受大环境影响，我们不少导游暂时失去了‘带团费’这一收入来源。为维持生计，很多导游选择从事外卖，销售等其他兼职。同时每年三、四月份这个时期是黄山当地茶行业‘明前茶’的主要采摘期，现在黄山当地采茶工比较紧缺，如果导游有意向去报名，其实也是互利的选择。”
采访中，包括钱经理在内的不少旅游业从业人员都表示，这项措施为待业在家的导游员搭建了从事采茶工这一兼职的桥梁，以近水解近渴，既为待业在家的导游提供一份收入，又解决了当地茶农用工荒的困难，可谓是一举两得。
骆春霖 新安晚报 安徽网 大皖新闻记者 吕欢欢
编辑 张大为